Про четырехдневный рабочий день и рабочую культуру Сингапура
Не так давно я написал "Про Carbon lock-in, замена ДВС в Сингапуре, и 48.6 ТВт из газа" , где я, в том числе, сказал:
Нужно прекращать, на мой взгляд, бесконечную гонку и бесконечный рост, и фокусироваться на бартере и более эффективном использовании уже имеющегося капитала (и труда, и основного), для снижения зависимости от энергии. Больше бартера, меньше впустую потраченной на ненужный рост энергии.
...а тут, чрезвычайно в тему, внезапно вышло вот такое видео в твиттере Всемирного Экономического Форума. В нём и про климат, и про стресс, и про всё:
Вот так!
Работайте, дескать, меньше, и потреблять будем меньше, и тогда и климат, и удовлетворённость жизнью, и вообще всё будет хорошо.
Ну, а Тимати Лири , в своё время, так вообще, как известно, активно пропагандировал LSD и прочие психоделики, выступал с лекциями и написал ряд книг, посвящённых расширению границ человеческого сознания.
А одна компания в Новой Зеландии, которая пробовала четырехдневную рабочую неделю, недавно заявила, что после успеха пилотного периода она переводит всю компанию на четырёхдневку на постоянной основе. А исследователи, которые изучили влияние этого пилота на сотрудников, все как один отметили повышенный уровень удовлетворённости жизнью, отличный баланс личной жизни и повышение эффективности труда на 20%.
Но это ладно, Новая Зеландия. В конце Декабря 2018, в длинной-предлинной статье, вышедшей на Channel News Asia, автор например ссылается на то что Сингапурцы работают (...в среднем!..) даже больше чем в Южной Корее, и даже (...в среднем!..) чем в Японии:
The MOM survey showed Singapore employees worked an average of 45.1 hours per week, last year. In comparison, workers in South Korea put in 38.9 hours, while those in Japan worked 32.9 hours.
Статистика по рабочим часам в MOM интересная, нисходящая:
(источник)
Это с учетом того, что законно. На деле же есть и 16-ти часовые рабочие дни, и больше. Это все понятно. И, конечно же, в лонгриде есть разные мнения относительно того, что вынуждает работников в Сингапуре сидеть лишние часы в офисе: и давление со стороны коллег, и неэффективность, и стресс...
Кстати, опросик:
Как вы думаете, четырехдневная рабочая неделя, - мы вобще до неё доживём на своём веку?
Что бы вы хотели поменять в своей рабочей неделе уже сегодня?
Какие традиции сингапурской рабочей культуры вам кажутся наиболее и наименее эффективными?